期間工の求人に応募して採用されたいと思ったら、特徴をよく理解して自己アピールすることが大切です。
期間工の仕事は未経験者も含めて募集されていることがよくありますが、誰でも採用されているというわけではありません。
適性があるかどうかを厳しく吟味しているケースが多いのです。
そのため、仕事の特徴を知って、自分に適性があることを端的に伝えられるように準備しておくのが重要になっています。
期間工の仕事は業種による違いこそあるものの、大半の場合には工場で働き、担当作業を黙々と行うのが一般的です。
例えば、自動車の部品工場での期間工では製造ラインの各所に担当者が配置されて、部品の製造に関わる作業を一人一つ担当することになります。
ある人は三つの部品を接合し、次の人は表面を磨き、最後の人は検品をするといった形です。
基本的には部品などの安価なものを大量に製造するためのラインになっているので、可能な限り早く動かし続けて生産性を上げることが欠かせません。
そのため、短時間で正確に一つの作業を繰り返しできる人が求められています。
特に重要なのが単調な作業であっても辛いと感じることなくひたむきに働ける能力があることです。
同じことを繰り返しているとだんだんと嫌になってしまう人もいますが、その場合にはあまり期間工には適性がないと判断されてしまいます。
また、繰り返し正確に行えるというのも重要で、こういう風に工夫した方が良いのではないかと勝手に工程を変えてしまったり、疲れたからと言っていい加減に作業をしたりする人も向いていません。
あくまで定められた方法に対して忠実に作業をこなすことが必要なのです。
そして、リズムよく作業をこなせると周囲の作業と同調できて全体から喜ばれる人材になります。
このような特徴を理解していると応募のときにアピールすべきポイントが見えてきます。
根から真面目でひたむきに働けることが大切ですが、それに加えて単調作業をものともしないことをアピールすることが大切です。
これを言葉で伝えてもあまりアピール力がないので、具体的なエピソードを交えて語れるようにしておきましょう。
データ入力などのように種類は違っても単調作業の仕事に携わった経験があるなら伝えてみるのも効果的です。
何らかの形で適性があることを伝えられれば未経験でも採用される可能性が高いので、
自分の過去を振り返ってどんなストーリーを話せば採用担当者を唸らせられるかを考えてみましょう。
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