期間工の主な内容は働く期間が決まっている契約社員です。
まずはメリットです。大手企業（〇〇自動車）など求人をよく見かけますが、未経験だったり無資格でも大丈夫？といった不安があるかと思います。
ですが、期間工の目的は「工場の生産が活発になるとき」が主です。
それに決められた製造ラインで働くところが多いので未経験でも採用してくれるところが多いようです。
深夜業務や残業手当はしっかり支給されるようですので短期間にがっつり働きたい！というかたにはおすすめです。
そして期間工は寮に入ることが多く、寮費が無料もところもあれば光熱費込みで値段が決まっているところもあります。
食費込みや手当も企業によって違うので、要チェックですね。うまくいけば節約できて稼げます。
続いてデメリットです。まず思い浮かぶのは、「期間工」ですので約束の日がくれば契約終了になってしまうため次の仕事を探しておく必要があります。
（優秀ですと正社員への道など声をかけられることがあるそうです。）
メリットの方で紹介した深夜勤務ですが、デメリットもありまして本人の希望でなくても深夜勤務を入れられることがあります。
深夜勤務が困難な方には致命傷ですよね。繁忙期は生産性をあげることが多くなるからといった理由でしょう。
職場が近いから寮があるけど自宅から通う！となったら場合、交通費が支給されないところもあるので注意してください。
（寮に入れば交通費出さなくてもいいのに、という企業からしたら当たり前ですよね。）
それと有給ですが…忙しい時期に期間工を雇うのでもちろん有給は取りにくいはずですよね。
こちらは求人の応募時に直接聞いていただいた方がいいと思います。
企業によっては有給を買い取ってくれるところもあります。
（今のご時世有給を買い取るということが合法ではないようにも思いますが）。
年末年始は工場が稼動しないところもあるようで、企業に確認する必要はると思いますが年末年始の休みは確保されているところが多いようです。
メリット、デメリットとしてはこんな感じです。
働くことに対して、その先の目的や目標によって期間工という仕事が最適かそうでないかは個人の問題になるように思います。
短期間しか働けないかもしれないというリスクをおうのか、正社員への道をきりひらいていくのかにもよりますね。
短期間しか働けないといっても契約中に突然切られる！といったことはよっぽどのことがない限り大丈夫だと思います。
どの業種でも一緒ですよね、職務怠慢や無断欠勤、遅刻など。気をつけましょう。
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