自動車製造の期間工の魅力は、車の構造に詳しくなれるだけで無く、金銭的な待遇も好条件で、ガッツリ働いて稼ぎたい方にはピッタリの職業です。
期間工に応募したいけれど、金銭面でどれくらいの収入があるか、業務内容はどういったことをするのか、
寮はどのような施設なのか等、気になってなかなか応募に踏み切れない方もいらっしゃるかと思います。
そこでこの記事では、そんな疑問点について賃金や住環境等について説明して行きます。
目次
日産自動車追浜工場の期間工の年収、給料について
基本時給は1,200円です
まず賃金についてですが、追浜工場に限らず日産期間工の時給は基本的に1,200円で、一日の労働時間が8時間の場合なら、1,200円×7.75時間=9,300円程の日給になります。
残業手当は、30%増で時給に割増されて支払われ、時給が1200円の場合でしたら、1200円×1.3=1.560円という金額になります。
深夜手当は25%増で支払われ、同じように時給が1,200円の場合なら、1,200円×1.25=1,500円となります。
ただし、深夜手当が適用される勤務時間は、22時～5時の間までだそうです。
残業手当は通常の時給より360円アップで、深夜手当は300円アップという計算になります。
次に休日出勤した際に支払われる休日手当ですが、こちらは時給に40%増で加算されて支払われますので、1,200円×1.4=1,680円となります。
手当やボーナスが充実しています！
さらに、６ヶ月毎に5万円が支給される勤続ボーナスや、寮に入居した方だけが対象で、
毎月３万円のプリペイドでの利用が可能な食事代補助等、継続的に働くためのモチベーションを上げる魅力的な手当が満載です。
満了慰労金制度も嬉しい待遇で、６ヶ月満了で19万円の支給がされます。
６ヶ月毎に３万円ずつ上がって行き、最大で3回まで金額が上がります。
満了金全体では、最大で150万円まで支給されるので、かなりの金額を貯める事も可能です。
その他にも皆勤手当も導入されており、これは毎月の出勤率が90%以上で2ヶ月毎に8万円が支給される制度で、
1ヶ月に4万円というこれもまた嬉しい待遇で、労働意欲を上げてくれる要素です。
他社では出勤率100%で初めて支給される所が目立ちますが、これなら月に２日欠勤しても支給条件に当てはまりますので、その分体力的にも精神的にも楽に目指せます。
既に待遇面では十分過ぎるほどの魅力が詰まっていますが、ここからさらに、条件付きですが入社祝い金も存在します。
こちらの支給条件は、派遣会社経由で雇用される事で、条件クリアで5万円が支給されます。
月の手取りは２６万円以上！
次に毎月の月収額についてですが、例えば１日に7.75時間労働で月に21日勤務、残業が月に20時間で夜勤もありの場合で計算したとして、手取り26万円以上は確実に稼げます。
毎月の総支給額から控除される項目は、「社会保険料」、「組合費」、「住民税」の３つだそうで、
個人によって控除される金額にも違いがあるので一概には言えませんが、
実際に追浜工場の期間工の方の給料は、手取りで大体25万円～30万円の収入を得ている方がほとんどだそうで、残業や深夜勤務等を頑張れば確実に稼げるのは確かです。
そして気になる年収ですが、１年目の年収の場合、月収が26万円としてそれを12ヶ月分、
それに満了慰労金の6ヶ月分の19万円と12ヶ月分の22万円を足して計算しますと、合計で353万円もの手取り年収額になります。
節約すれば年に数百円単位の貯金は十分可能なので、かなり纏まった金額を手にする事が出来ます。
日産自動車追浜工場の期間工の勤務地について
追浜工場の場所は？
追浜工場の勤務地は、神奈川県横須賀市に所在し、最寄り駅の「追浜駅」から徒歩約２０分の場所にあります。
寮からも歩いて通える距離にあり、バイクや自動車通勤も許可されているので、通勤しやすいとの評判です。
横須賀市は、海や山等の自然や観光名所も数多く存在し、横浜や東京にもアクセスしやすいので、自然と街の良いとこ取りが際立つ、快適に過ごせる街です。
期間工の仕事は、肉体的負担が懸かるだけでは無く、精神的にも負担が懸かります。
ですがこういった環境なら溜まったストレスのリセットもしやすいでしょうし、遊べる所も多数あるので身も心もリフレッシュするのに最適です。
追浜工場はどんな工場？
追浜工場は1961年に操業され、新しい生産技術の導入にも意欲的で、
1970年には自動車業界初の溶接ロボットを導入する等、最先端の技術を他社よりもいち早く取り入れた工場として知られており、従業員数は約2600名存在する大きな工場です。
主に製造している車種は、キューブやシルフィ等の小型車や電気自動車で、
期間工の仕事内容は、ドアの組立てや足回りの組立て等の、自動車製造までのライン作業がメインで、入社時には研修もありますので、全くの未経験者でも安心して働ける職場です。
体力的にはキツい場合とそうでない場合があるそうで、特に新人が配属されやすい組立て作業が体力的にキツいらしく、逆に倉庫内作業の軽作業の様な簡単な作業もあるそうです。
慣れるまでは大変だという意見もあり、慣れる前にキツくて辞める人も多いそうです。
逆に慣れてしまえば、手先が不器用な人でも見違える様に作業を熟せたり、体力面での負担にも慣れてしまうので、継続的に働く人も多く存在する職場です。
日産自動車追浜工場の期間工の志望動機のポイント
志望動機は正直に言おう
日産期間工で働く人の多くの志望動機が高収入を得られる事で、それは企業の方も十分分かっているそうです。
そのため、面接で志望動機を聞かれた際は、深く考えずに、「貯金がしたいため。」や「車の組み立てに興味があるため。」等、正直に答えても問題ないそうです。
逆に良いように見られようと、変に嘘を付いてしまった場合、いい加減な返答をしてしまいかねませんので、思っている事をハッキリと答えた方が良さそうです。
志望動機に関しては重要視されていないらしく、聞かれない場合もあるそうです。
担当する面接官によっては聞かれるそうですが、それよりも「継続的に真面目に勤務出来るか。」や「仕事はハードですが大丈夫ですか。」といったやる気があるかの質問や体力面での質問は、必ずと言ってもいいほどされるそうです。
期間工の仕事は給料が良い分、仕事内容がハードだったり、勤務時間が不規則だったりして、直ぐに辞めてしまう方が多い職業です。
慢性的な人手不足に悩む企業としても、その様な方の採用は控えたいと考えているようです。
労働環境が多少ハードであっても、頑張って勤務出来る覚悟と、体力面で少しでも自信があるなら、その気持ちをハッキリと伝えるのがポイントです。
期間工は基本的に採用されやすいです
また、期間工の面接は意外と採用されやすく、やる気さえ伝われば、学歴に左右されずに採用されるとの評判です。
中卒や高卒の方でも採用されるチャンスは十分ありますので、肩に力を入れ過ぎずにある程度はリラックスして面接に望むのが、合格するポイントです。
また、借金の有無や体に刺青やタトゥーを入れていると、採用に不利になるそうです。
借金は少額なら申告しなくても大丈夫だそうですが、金額が大きい場合は自分から正直に申告した方が無難です。
と言うのも、借金がある方は計画性が無く不真面目という印象を持たれることから、真面目に勤務される方を募集している企業から信用面で疑われるから不採用に繋がるそうで、刺青やタトゥーにしても、反社会的な繋がりがある事を懸念して採用を見送るケースがあるそうです。
これらに当たる場合は、自分から正直に申告すれば面接の際にまだ良い印象を与えますので、そういった場合は必ず報告するのが大事です。
日産自動車追浜工場の期間工の寮
寮は完全ワンルーム！しかも寮費はゼロ！
寮に入居する際も、家賃や光熱費も会社負担で無料です。
メインとなる寮は、追浜西ドミトリーという所で、繁忙期で寮に入居できなかった場合でも、その近くにある追浜東ドミトリーやレオパレス等の短期マンションを寮として提供する事もあるそうです。
また、他社の寮は共同部屋が多いですが、追浜工場だけに限らず、日産ではオートロック完備の個室提供がほとんどだそうです。
煩わしい人間関係が苦手な方や、仕事が終わった後は一人で過ごしたいと考えていらっしゃる方には嬉しい待遇となっております。
室内もフローリングの床で、その他にも、テレビやエアコン等の家具も揃っているらしく、最低限必要な物はすでに用意されているそうので、快適な住居環境で仕事に打ち込めます。
ただし、工場に食堂があるため、寮には無いそうです。
寮の周辺環境も良好！
最寄り駅の京急本線「追浜駅」から寮までは、アーケードタイプの商店街になっているらしく、飲食店等も多数あるらしいので、買い物や食事で困る事はありません。
追浜工場の寮は、他社も含めて日産期間工の寮の中でも、特に評判が良いです。
女性が働く場合ですが、期間工は体力的にキツいというイメージがあるため、働きたいけど不安があるという方もいらっしゃるかと思います。
ですが、実際に日産の期間工として働いた経験のある方達からの評判は高いです。
まず一つに挙げられるのが、寮に入居する際は、優先的にオートロック完備の個室が用意されるそうです。
寮全体もそうですが、部屋の内部も綺麗で清潔感に溢れ、汚いイメージを持たれて入居された方も、イメージとは真逆の清潔ぶりに驚いた方も多くいらっしゃいます。
日産自動車追浜工場の期間工として女性が働く場合
女性の独り暮らしは防犯の面での不安が付きまといますが、オートロック仕様の部屋やこういった待遇は有難いです。
また、業務内容ですが、男性の方達と違って体力的に負担が軽い、検査行程や塗装等の細かい作業を中心に任されるそうです。
女性は、男性に比べて体力的に劣る面があるため、力関係の作業を担当する事は基本的にありません。
女性の方が点検等の細かい作業での不具合の発見率が男性よりも高いという理由から、こういった作業を任されるそうです。
その他にも、女性特有の悩みである生理で、仕事に支障を来たす恐れがあっても、生理休暇が取れたり、夜勤も無い労働環境なので、女性でも無理なく働ける職場になっております。
ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか？
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